Embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD)

Publié le : 21/11/2018 21 novembre nov. 11 2018
Source : www.droit-travail-france.fr
Par opposition au contrat de travail de droit commun qu’est le contrat de travail à durée indéterminée, le contrat de travail à durée déterminée est une exception. Par conséquent le recours au CDD est conditionné par le Code du travail et donc très encadré... Lire la suite

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Nous sommes heureux de vous annoncer que nous formons désormais une SELARL INTER-BARREAUX.
Maître ALCALDE, du cabinet de Nîmes, est inscrite au barreau de Montpellier.
Nous pouvons désormais défendre vos intérêts avec le même engagement dans le ressort de la COUR D'APPEL DE MONTPELLIER.

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